第一章 总 则  

第一条 为保(bao)障(zhang)工会在国家政(zheng)治(zhi)、经(jing)济和社会生活中(zhong)(zhong)的(de)地位(wei)，确定工会的(de)权利与义务，发挥工会在社会主义现代化(hua)建设事业中(zhong)(zhong)的(de)作用，根据宪(xian)法，制(zhi)定本法。  

第二条 工(gong)会(hui)是职工(gong)自愿结(jie)合的(de)工(gong)人(ren)阶级(ji)的(de)群众组织(zhi)。  

第三条 在中国境内的(de)企(qi)业、事(shi)业单(dan)位、机关中以工资收(shou)入为(wei)主(zhu)要生(sheng)活来源的(de)体力(li)劳动者和(he)脑力(li)劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗(zong)教信仰、教育程度，都(dou)有依法(fa)参(can)加(jia)和(he)组织工会的(de)权利(li)。  

第四条 工会(hui)(hui)必(bi)须遵(zun)守和(he)维(wei)护宪(xian)法(fa)(fa)，以(yi)宪(xian)法(fa)(fa)为根本的(de)(de)活动(dong)准则，依照工会(hui)(hui)章程独(du)立自主地开(kai)展工作。工会(hui)(hui)会(hui)(hui)员全国(guo)代表大会(hui)(hui)制定或者修(xiu)改《中(zhong)国(guo)工会(hui)(hui)章程》，章程不得(de)与宪(xian)法(fa)(fa)和(he)法(fa)(fa)律相抵触。国(guo)家保护工会(hui)(hui)的(de)(de)合法(fa)(fa)权益不受侵犯。  

第五条(tiao) 工(gong)会组织和(he)教(jiao)育职工(gong)依照宪(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)的(de)(de)规定行(xing)使民(min)主(zhu)权(quan)(quan)利(li)，发挥国家(jia)主(zhu)人(ren)翁(weng)的(de)(de)作(zuo)用，通过各种途径和(he)形式，参与管(guan)理国家(jia)事务，管(guan)理经济和(he)文(wen)化事业，管(guan)理社会事务;协助人(ren)民(min)政府开展工(gong)作(zuo)，维护工(gong)人(ren)阶级(ji)领(ling)导的(de)(de)、以工(gong)农(nong)联盟为基础的(de)(de)人(ren)民(min)民(min)主(zhu)专(zhuan)政的(de)(de)社会主(zhu)义国家(jia)政权(quan)(quan)。  

第(di)六条 工(gong)会(hui)在维护全(quan)国人民总体(ti)利益的(de)同时，维护职工(gong)的(de)合(he)法权(quan)益。工(gong)会(hui)必须密(mi)切联(lian)系职工(gong)，听(ting)取(qu)和反映职工(gong)的(de)意(yi)见和要求，关(guan)心职工(gong)的(de)生活，帮助职工(gong)解决困难，全(quan)心全(quan)意(yi)为职工(gong)服务。  

第(di)七条 全民(min)所(suo)有制和集体所(suo)有制企业事业单位的(de)工会，组织职(zhi)工依照法律规定参加本单位的(de)民(min)主管理(li)和民(min)主监(jian)督(du)。  

第八条 工(gong)会动(dong)员和(he)教育职(zhi)(zhi)工(gong)以主人(ren)翁态(tai)度对待劳(lao)(lao)动(dong)，爱护(hu)国(guo)家和(he)企业的(de)财(cai)产(chan)，遵守劳(lao)(lao)动(dong)纪律，发动(dong)和(he)组织(zhi)职(zhi)(zhi)工(gong)努力完成生(sheng)产(chan)任务和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)任务。工(gong)会组织(zhi)职(zhi)(zhi)工(gong)开(kai)展社会主义劳(lao)(lao)动(dong)竞赛，开(kai)展群众性的(de)合(he)理化建(jian)议、技术(shu)革新和(he)技术(shu)协作(zuo)(zuo)的(de)活动(dong)，提高劳(lao)(lao)动(dong)生(sheng)产(chan)率和(he)经济效(xiao)益，发展社会生(sheng)产(chan)力。  

第九条(tiao) 工(gong)会对职工(gong)进行(xing)爱国主义、集体主义、社会主义教(jiao)育(yu)，民主、法制、纪律教(jiao)育(yu)，以(yi)及(ji)科(ke)学、文(wen)化、技术教(jiao)育(yu)，提(ti)高(gao)职工(gong)的思(si)想(xiang)、道德(de)和科(ke)学、文(wen)化、技术、业务素(su)质，使(shi)职工(gong)成(cheng)为有(you)理想(xiang)、有(you)道德(de)、有(you)文(wen)化、有(you)纪律的劳动者(zhe)。  

第十条 中华全(quan)国总工会根(gen)据独立、平等、互相尊重、互不干涉(she)内部事务(wu)的(de)原则，加强同各国工会组织(zhi)的(de)友好合作关系(xi)。  

第二章 工会组织  

第十一条 工(gong)会(hui)(hui)(hui)各级(ji)组(zu)织(zhi)按照(zhao)民主集中制原则(ze)建立。各级(ji)工(gong)会(hui)(hui)(hui)委(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)(hui)由(you)会(hui)(hui)(hui)员(yuan)(yuan)大会(hui)(hui)(hui)或者会(hui)(hui)(hui)员(yuan)(yuan)代表(biao)(biao)大会(hui)(hui)(hui)民主选举产(chan)生(sheng)。各级(ji)工(gong)会(hui)(hui)(hui)委(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)(hui)向同(tong)级(ji)会(hui)(hui)(hui)员(yuan)(yuan)大会(hui)(hui)(hui)或者会(hui)(hui)(hui)员(yuan)(yuan)代表(biao)(biao)大会(hui)(hui)(hui)负责(ze)并报告工(gong)作(zuo)，接受其(qi)监(jian)督。工(gong)会(hui)(hui)(hui)会(hui)(hui)(hui)员(yuan)(yuan)大会(hui)(hui)(hui)或者会(hui)(hui)(hui)员(yuan)(yuan)代表(biao)(biao)大会(hui)(hui)(hui)有权撤换或者罢免其(qi)所选举的代表(biao)(biao)或者工(gong)会(hui)(hui)(hui)委(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)(hui)(hui)组(zu)成人员(yuan)(yuan)。上级(ji)工(gong)会(hui)(hui)(hui)组(zu)织(zhi)领(ling)导下级(ji)工(gong)会(hui)(hui)(hui)组(zu)织(zhi)。  

第十二条 企(qi)业、事业单(dan)位、机关(guan)有会(hui)(hui)(hui)员(yuan)二十五(wu)人(ren)(ren)以上的，可以建(jian)立基层工(gong)会(hui)(hui)(hui)委员(yuan)会(hui)(hui)(hui);会(hui)(hui)(hui)员(yuan)不足二十五(wu)人(ren)(ren)的，选举组织员(yuan)一人(ren)(ren)，组织会(hui)(hui)(hui)员(yuan)开展活动。县级以上地方建(jian)立地方各级总工(gong)会(hui)(hui)(hui)。同一行业或(huo)者(zhe)性质相(xiang)近的几个行业，可以根据需要建(jian)立全国的或(huo)者(zhe)地方的产业工(gong)会(hui)(hui)(hui)。全国建(jian)立统一的中华全国总工(gong)会(hui)(hui)(hui)。  

第十三条 基层(ceng)工会(hui)(hui)(hui)、地(di)(di)方各级总工会(hui)(hui)(hui)、全国或者(zhe)地(di)(di)方产业(ye)(ye)工会(hui)(hui)(hui)组织的建立，必须报上一级工会(hui)(hui)(hui)批准。基层(ceng)工会(hui)(hui)(hui)组织所在的企(qi)业(ye)(ye)终(zhong)止或者(zhe)所在的事业(ye)(ye)单位、机关被撤销(xiao)，该工会(hui)(hui)(hui)组织相应撤销(xiao)。  

第十(shi)四(si)条 中华全国总工会(hui)(hui)(hui)、地方总工会(hui)(hui)(hui)、产业工会(hui)(hui)(hui)具有(you)社会(hui)(hui)(hui)团体法(fa)人(ren)资(zi)格。基层工会(hui)(hui)(hui)组织具备(bei)民法(fa)通(tong)则规定(ding)的法(fa)人(ren)条件(jian)的，依法(fa)取得社会(hui)(hui)(hui)团体法(fa)人(ren)资(zi)格。  

第(di)十五(wu)条 工会(hui)(hui)主席(xi)、副主席(xi)任期(qi)未满时，不得(de)随意(yi)调动其工作。因工作需要(yao)调动时，应当征得(de)本级工会(hui)(hui)委(wei)员会(hui)(hui)和上一级工会(hui)(hui)的(de)同(tong)意(yi)。  

第三章 工会的权利和义务  

第(di)十六(liu)条 全民(min)所(suo)有(you)制和(he)集体所(suo)有(you)制企(qi)业(ye)事业(ye)单(dan)位违(wei)反职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)大会制度(du)和(he)其他民(min)主(zhu)管理制度(du)，工(gong)(gong)会有(you)权(quan)提出意见，保障(zhang)职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)依法(fa)行使(shi)民(min)主(zhu)管理的(de)权(quan)利。工(gong)(gong)会可以派出代表(biao)对(dui)所(suo)属(shu)工(gong)(gong)会组织所(suo)在的(de)企(qi)业(ye)、事业(ye)单(dan)位、机(ji)关就侵犯职(zhi)(zhi)工(gong)(gong)合法(fa)权(quan)益的(de)问题进行调查，有(you)关单(dan)位应当予以协助。  

第十七(qi)条(tiao) 企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)(shi)(shi)业(ye)(ye)(ye)(ye)单(dan)(dan)位(wei)违反(fan)(fan)劳动法律、法规(gui)，侵犯职(zhi)工(gong)(gong)合(he)法权(quan)益，工(gong)(gong)会(hui)有(you)(you)权(quan)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)(shi)(shi)业(ye)(ye)(ye)(ye)单(dan)(dan)位(wei)行政方(fang)面或者有(you)(you)关部门(men)认真处理。企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)(shi)(shi)业(ye)(ye)(ye)(ye)单(dan)(dan)位(wei)违反(fan)(fan)国家(jia)有(you)(you)关劳动(工(gong)(gong)作)时间的规(gui)定，工(gong)(gong)会(hui)有(you)(you)权(quan)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)(shi)(shi)业(ye)(ye)(ye)(ye)单(dan)(dan)位(wei)行政方(fang)面予以(yi)纠正。企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)(shi)(shi)业(ye)(ye)(ye)(ye)单(dan)(dan)位(wei)违反(fan)(fan)保护女(nv)职(zhi)工(gong)(gong)特殊权(quan)益的法律、法规(gui)，工(gong)(gong)会(hui)及(ji)其女(nv)职(zhi)工(gong)(gong)组织有(you)(you)权(quan)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)(shi)(shi)业(ye)(ye)(ye)(ye)单(dan)(dan)位(wei)行政方(fang)面予以(yi)纠正。  

第十八条 工(gong)会(hui)(hui)帮助、指导职(zhi)工(gong)与企业(ye)、事(shi)业(ye)单(dan)位(wei)(wei)行(xing)政方(fang)面签订劳动(dong)合(he)(he)同。工(gong)会(hui)(hui)可以代表职(zhi)工(gong)与企业(ye)、事(shi)业(ye)单(dan)位(wei)(wei)行(xing)政方(fang)面签订集体合(he)(he)同。集体合(he)(he)同草案应(ying)当提交职(zhi)工(gong)代表大会(hui)(hui)或者全体职(zhi)工(gong)讨(tao)论通过。  

第十九条(tiao) 企业(ye)(ye)辞(ci)退、处(chu)(chu)分(fen)职工(gong)，工(gong)会认为不适当(dang)的(de)，有(you)权提(ti)出(chu)意见。全民所有(you)制和集体所有(you)制企业(ye)(ye)在做出(chu)开除(chu)、除(chu)名(ming)职工(gong)的(de)决(jue)定时，应当(dang)事(shi)先将(jiang)理(li)(li)由通知(zhi)工(gong)会，如果企业(ye)(ye)行(xing)政方面违反法律(lv)、  法规和有(you)关合同，工(gong)会有(you)权要求重新研究处(chu)(chu)理(li)(li)。当(dang)事(shi)人对(dui)企业(ye)(ye)行(xing)政方面作(zuo)出(chu)的(de)辞(ci)退、开除(chu)、除(chu)名(ming)的(de)处(chu)(chu)理(li)(li)不服的(de)，可(ke)以要求依照国家(jia)有(you)关处(chu)(chu)理(li)(li)劳动(dong)争议的(de)规定办理(li)(li)。

第二十(shi)条(tiao) 工会(hui)参加企业的劳动争议(yi)调解工作。  

地方劳动争(zheng)议仲裁组(zu)织(zhi)应当(dang)有同级(ji)工会代表(biao)参加(jia)。

第二(er)十(shi)一条 企业侵犯职工劳动权(quan)益的，工会(hui)可以提出意见调解处理;职工向人(ren)民法院起(qi)诉的，工会(hui)应当给予支持和帮助。  

第(di)二十二条 县级(ji)以上各级(ji)总工会可以为所属(shu)工会和(he)职工提供法律(lv)咨询(xun)服(fu)务(wu)。  

第二(er)十三条 工会依照国家规定对新建(jian)(jian)、扩(kuo)建(jian)(jian)企业和技术(shu)改造工程中的劳(lao)动条件和安全卫(wei)生设(she)施有权提(ti)出意见，企业或者主管部门应当认(ren)真处理。  

第二十四条 工会(hui)发现企业(ye)行政(zheng)方面(mian)违章指(zhi)挥、强令(ling)工人冒险(xian)作业(ye)，或者生产过程中发现明显重(zhong)大事故隐患和职(zhi)业(ye)危(wei)害(hai)，有权(quan)提出解决的建(jian)议;当(dang)发现危(wei)及职(zhi)工生命安全的情(qing)况时(shi)，有权(quan)向(xiang)企业(ye)行政(zheng)方面(mian)建(jian)议组织职(zhi)工撤离危(wei)险(xian)现场，企业(ye)行政(zheng)方面(mian)必须及时(shi)作出处理决定。  

工会有权(quan)参加伤亡(wang)事故和其他严重(zhong)危害职工健康问题的(de)调查，向有关部门提出处(chu)理意见，并有权(quan)要求追究直接负责(ze)的(de)行政领(ling)导人和有关责(ze)任人员(yuan)的(de)责(ze)任。  

第二十五条 企业(ye)发生(sheng)停工、怠工事件(jian)，工会(hui)应当会(hui)同企业(ye)行(xing)政(zheng)方(fang)面或者有(you)关方(fang)面，协(xie)商解(jie)(jie)决(jue)职工提出的(de)可(ke)以解(jie)(jie)决(jue)的(de)合(he)理的(de)要求，尽快恢(hui)复正(zheng)常生(sheng)产秩序。  

第二十六条(tiao) 工会协(xie)助企业、事业单(dan)位、机关行政方面办好职(zhi)工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作。  

第二(er)十七条 工(gong)(gong)(gong)会会同行政(zheng)方面(mian)组(zu)织(zhi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)开(kai)展(zhan)业余文(wen)化(hua)(hua)、技(ji)术(shu)学习(xi)和职(zhi)工(gong)(gong)(gong)培(pei)训(xun)，提(ti)高(gao)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)的文(wen)化(hua)(hua)、业务素质;组(zu)织(zhi)职(zhi)工(gong)(gong)(gong)开(kai)展(zhan)文(wen)娱(yu)、体育活动(dong)。  

第二十八(ba)条 县级以(yi)上各级人民(min)政(zheng)府(fu)(fu)(fu)制(zhi)定国(guo)民(min)经济(ji)和(he)社(she)会(hui)发展(zhan)计划(hua)，省(sheng)、自治区的(de)(de)人民(min)政(zheng)府(fu)(fu)(fu)所在(zai)地的(de)(de)市(shi)和(he)经国(guo)务院批(pi)准的(de)(de)较大(da)的(de)(de)市(shi)以(yi)上的(de)(de)人民(min)政(zheng)府(fu)(fu)(fu)研究(jiu)起草法(fa)律(lv)或(huo)者法(fa)规、规章(zhang)，对涉及(ji)职(zhi)工利益的(de)(de)重大(da)问题(ti)，应当听取(qu)同级工会(hui)的(de)(de)意见。  

县(xian)级以上各级人民政府(fu)及(ji)其有(you)关部门在研究制(zhi)定工(gong)资、物价(jia)、安全(quan)生产以及(ji)劳动(dong)保护、劳动(dong)保险等重大政策(ce)、措施时，应(ying)当吸收同级工(gong)会参加研究，听(ting)取工(gong)会意见。  

第二十九条 县级(ji)以(yi)上地方各级(ji)人民(min)政府可以(yi)采(cai)取适当方式(shi)，向(xiang)同级(ji)工(gong)会通报(bao)政府的(de)(de)重要(yao)的(de)(de)工(gong)作部署和与(yu)工(gong)会工(gong)作有关(guan)的(de)(de)行(xing)政措(cuo)施，研究解决工(gong)会反映的(de)(de)职工(gong)群(qun)众的(de)(de)意见和要(yao)求。  

第四章 基层工会组织  

第三(san)十条 全(quan)(quan)民(min)(min)所有(you)制(zhi)企(qi)业(ye)(ye)职(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表(biao)大会是企(qi)业(ye)(ye)实行(xing)民(min)(min)主管理(li)的基本形式，是职(zhi)工(gong)(gong)行(xing)使民(min)(min)主管理(li)权(quan)力的机(ji)构，依照(zhao)《中华人民(min)(min)共和国全(quan)(quan)民(min)(min)所有(you)制(zhi)工(gong)(gong)业(ye)(ye)企(qi)业(ye)(ye)法》的规(gui)定行(xing)使职(zhi)权(quan)。  

全民所(suo)有制企业的(de)(de)工(gong)会(hui)(hui)委员会(hui)(hui)是职工(gong)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)大(da)会(hui)(hui)的(de)(de)工(gong)作机构，负责职工(gong)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)大(da)会(hui)(hui)的(de)(de)日常工(gong)作，检(jian)查、督促职工(gong)代(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)大(da)会(hui)(hui)决议(yi)的(de)(de)执行(xing)。  

第三十一条 集(ji)体所(suo)有制企业(ye)的工会(hui)委员(yuan)会(hui)应(ying)当(dang)支持和(he)组(zu)织职工参加(jia)民(min)主(zhu)管理和(he)民(min)主(zhu)监督，维(wei)护职工选举和(he)罢免管理人员(yuan)、决定经营管理的重大问题的权力。  

第(di)三十二条 全(quan)(quan)民所有(you)制企业(ye)(ye)(ye)的(de)(de)管理(li)委员会应当有(you)工(gong)会代(dai)表参加(jia)。全(quan)(quan)民所有(you)制企业(ye)(ye)(ye)召开(kai)讨论有(you)关工(gong)资、福利(li)、安全(quan)(quan)生产以及(ji)劳动(dong)保护、劳动(dong)保险等(deng)涉及(ji)职工(gong)切身(shen)利(li)益的(de)(de)会议(yi)，应当有(you)工(gong)会代(dai)表参加(jia)。全(quan)(quan)民所有(you)制企业(ye)(ye)(ye)厂(chang)长(经理(li))应当支持工(gong)会依法开(kai)展工(gong)作，工(gong)会应当支持厂(chang)长(经理(li))依法行使职权。  

第三(san)十三(san)条 中(zhong)外合资(zi)(zi)(zi)经(jing)营(ying)企(qi)业(ye)、中(zhong)外合作(zuo)经(jing)营(ying)企(qi)业(ye)研(yan)究决定(ding)有关工(gong)资(zi)(zi)(zi)、福(fu)利、安全生产(chan)以及(ji)劳(lao)动保(bao)(bao)(bao)护、劳(lao)动保(bao)(bao)(bao)险(xian)等涉(she)及(ji)职(zhi)工(gong)切(qie)身利益(yi)的(de)(de)问题，应当听取工(gong)会的(de)(de)意见。外资(zi)(zi)(zi)企(qi)业(ye)的(de)(de)工(gong)会可以对有关职(zhi)工(gong)的(de)(de)工(gong)资(zi)(zi)(zi)、福(fu)利、安全生产(chan)以及(ji)劳(lao)动保(bao)(bao)(bao)护、劳(lao)动保(bao)(bao)(bao)险(xian)等事项提出(chu)建议，同企(qi)业(ye)行政方面协商处理。  

第三十四条 基层(ceng)工(gong)(gong)会(hui)委员会(hui)召开会(hui)议或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)组织(zhi)职工(gong)(gong)活动，应(ying)当(dang)在(zai)生产或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)时间以外进(jin)行(xing)，需(xu)要占(zhan)用(yong)(yong)生产或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)时间的，应(ying)当(dang)事先征(zheng)得行(xing)政方面的同意。全民(min)所(suo)有制和(he)集体所(suo)有制企业工(gong)(gong)会(hui)不脱(tuo)产的委员因参加会(hui)议或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)会(hui)组织(zhi)的活动，占(zhan)用(yong)(yong)生产或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)时间，其工(gong)(gong)资(zi)照发(fa)，其他待(dai)遇不受影响。  

第三十(shi)五条 全民所有(you)制(zhi)和集体所有(you)制(zhi)企业事(shi)业单位以及机(ji)关工(gong)会(hui)委员(yuan)会(hui)的脱产(chan)专职工(gong)作人员(yuan)的工(gong)资、奖(jiang)励、补贴，由所在单位行(xing)政支(zhi)付(fu)。劳动(dong)保险和其他福利(li)待遇等，享受本(ben)单位职工(gong)同等待遇。  

第五章 工会的经费和财产  

第三十六条 工会经费的(de)来源：  

(一)工会会员缴纳的(de)会费;  

(二)建立工(gong)会组织的(de)全民所(suo)有制和(he)集体所(suo)有制企业(ye)事业(ye)单位(wei)、机关按每月全部职工(gong)工(gong)资总(zong)额的(de)百分之二向(xiang)工(gong)会拨交的(de)经(jing)费;  

(三)工会(hui)所属(shu)的企业、事业单位上缴的收入;  

(四)人民(min)政(zheng)府的补(bu)助;  

(五)其他收入(ru)。  

建立工(gong)(gong)会(hui)组织的中(zhong)(zhong)外(wai)合资经营(ying)企业(ye)、中(zhong)(zhong)外(wai)合作(zuo)经营(ying)企业(ye)、外(wai)资企业(ye)依照国家有(you)关规定向本企业(ye)工(gong)(gong)会(hui)拨交经费。工(gong)(gong)会(hui)经费主要用(yong)于(yu)基层职工(gong)(gong)的教育和(he)工(gong)(gong)会(hui)开展(zhan)的其(qi)他活动。经费使用(yong)的具体办法由中(zhong)(zhong)华全(quan)国总工(gong)(gong)会(hui)制定。

第三(san)十七条(tiao) 工会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)应(ying)(ying)当根据经(jing)(jing)(jing)费(fei)(fei)独立(li)(li)原则，建(jian)立(li)(li)预算(suan)、决算(suan)和经(jing)(jing)(jing)费(fei)(fei)审(shen)查监督制度。各(ge)级工会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)建(jian)立(li)(li)经(jing)(jing)(jing)费(fei)(fei)审(shen)查委员(yuan)会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)。各(ge)级工会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)经(jing)(jing)(jing)费(fei)(fei)收(shou)支情况应(ying)(ying)当由同(tong)级工会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)经(jing)(jing)(jing)费(fei)(fei)审(shen)查委员(yuan)会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)审(shen)查，并且定期向(xiang)会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)员(yuan)大会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)或者(zhe)会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)员(yuan)代表大会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)报告，接(jie)受监督。工会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)员(yuan)大会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)或者(zhe)会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)员(yuan)代表大会(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)有权(quan)对(dui)经(jing)(jing)(jing)费(fei)(fei)使(shi)用(yong)情况提出(chu)意见(jian)  

第三(san)十八条(tiao) 各级人民政府和企业(ye)、事(shi)业(ye)单位、机关应当为工会办公和开(kai)展(zhan)活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。  

第三十九(jiu)条(tiao) 工(gong)会(hui)的财产(chan)(chan)、经(jing)费和(he)国家拨给(ji)工(gong)会(hui)使用的不(bu)动产(chan)(chan)，任(ren)何组织和(he)个人不(bu)得侵占、挪用和(he)任(ren)意调拨。  

第四十条 工会(hui)所(suo)属(shu)(shu)的(de)为职工服务的(de)企业、事业单(dan)位，其隶属(shu)(shu)关系不得随意改变。  

第四(si)十(shi)一条 县级(ji)(ji)以(yi)上(shang)各级(ji)(ji)工会的离休、退休人员的待遇(yu)，与国家机关工作(zuo)人员同等对待。  

第六章 附 则  

第四十二条 本法(fa)自公布之日起(qi)施行(xing)。1950年6月29日中央人民政府(fu)颁布的《中华人民共(gong)和国工会法(fa)》同时废(fei)止(zhi)。